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简历编号:N40525

最近更新:2025/4/22

林女士
|44岁|大专|10年工作经验|166cm|已婚
现居:平潭    户籍:平潭
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    平潭,福州市

  • 期望行业:

    贸易/进出口互联网/电子商务多元化集团公司电子技术/半导体/集成电路服装/纺织/皮革

  • 期望职业:

    人力资源高级管理行政/后勤

  • 求职岗位:

    HR

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
务实、中肯、客观、敬业、良好职业素养!早期受系统化、规范化的日资台资的企业文化熏陶,开拓宽阔视野,塑造良好工作习惯,严谨工作态度,创新敏捷地思维,吸取了丰富的实践经验;现能娴熟全面、系统、高效地进行人事行政日常事务和专业性的管理!非常感谢您百忙中抽空查阅!祝愿大家都能快乐的享受工作,开心地过好每一天,感恩生命中遇见的每个人!(∩_∩) ~ (^_^)!!!
教育经历
  • 2000/9-2003/7
  • 大专|三明学院|公关文秘

    所学课程:公文写作、文件管理、档案管理、办公自动化、企业管理学、传播学、普通心理学、商务英语、实用英语写作、公共关系学、人力资源管理、秘书实务等。毕业设计是面向21世纪的从事公关文秘实践活动的高级实用型人才(写作能力,沟通能力,执行能力都必须比较强,能领会领导意图,接到任务能快速,准确,高效完成,承上启下的得力助手!)

工作经历
  • 2016/3-至今
  • 总助兼HRM|综合管理部

    福州美邦国际家居|家具/家电/工艺品/玩具/礼品

    工作描述:总助:
    1.协助总经理做好公司内外的综合协调及日常工作(保证上情下达,下情上传,平级对接的良好有效沟通);
    2.协助参与年度经营计划的制定及各阶段工作目标分解
    3.协助总经理日常行程的安排,机票、酒店、会客的事务性安排
    4.负责公司各项行政费用的审核工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    5.负责召集公司重要会议,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
    6.监督执行规章制度和员工奖惩事宜。对各岗位及店面陈设、卫生、仪容仪表、纪律情况进行定期及不定期检查;
    7.组织安排公司各项大型集体活动实施(年会尾牙活动、年度总评比、季度表彰活动、拓展/旅游活动、团队活动等);
    8.对外负责做好公司重要来宾的接待工作等

  • 2014/1-2015/10
  • 办公室主任|综合管理部

    厦门福德电子有限公司|电子技术/半导体/集成电路

    工作描述:一、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 负责指导下属办理入职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    4、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    5、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    7、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    二、行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
    3、 负责公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
    4、 负责公司各项费用的审批和核查工作;对文件

  • 2008/8-2013/12
  • 行政人事主管|综合管理部

    厦门道达科技有限公司(集国际贸易、研发、生产、服务于一体电子制造)(人力资源)|电子技术/半导体/集成电路

    工作描述:1.对人力资源管理模式(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效考核,薪酬福利,劳资关系)有系统规范熟练地实践经验。
    2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,实施EAP(员工援助计划)的经验
    3.熟悉国家、地区及企业相关的法律法规,劳动合同法,薪酬制度,社会保险住房公积金等相关方针和政策 !
    4.公司《员工手册》的编制及各项规章制度的制定、健全、执行、落实和结果地反馈。
    5.建立丰富企业文化,创新激励机制及各项集体活动的策划、组织和安排及日常行政事务管理

  • 2003/2-2008/5
  • 总助兼办公室主任|综合管理部

    厦门英杰电子有限公司(集国际贸易、研发、生产于一体)(事务部)|电子技术/半导体/集成电路

    工作描述:1.负责公司的日常行政后勤事务的管理,公司公章及证件的正常使用管理
    2.日程安排和会议纪要,包括会议的安排,商务旅行的机票预定及住宿的安排,文档的拟定与管理
    3.协助上司做好公司内外的综合协调,保证上情下达和下情上传的沟通,安排大型的各项集体活动。
    4.熟悉国家和厦门市的相关法律法规、劳动法税务法、社医保住房公积金的办理流程等;协助上司制定和完善公司管理制度、工作流程和工作标准等各项规章制度
    5.涉及协助人力资源管理工作,熟悉人力资源各个模块操作(含人力资源规划,培训与开发,绩效考核,薪酬福利管理,劳动关系管理)
    6.其他上级临时分配的任务

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