根据工作需要，经站党委研究，决定委托区人力资源服务国有限公司面向社会公开招聘7名警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关招聘事宜通知如下：
一、招聘岗位：文职辅警2名，勤务辅警5名。
二、主要职责:
勤务辅警主要参与限定区域管理、港区巡查、卡口监护、人员监管、台外引导等各项勤务工作。
文职辅警主要协助机关办文办会、新闻宣传、日常文件整理归档等各项机关工作。
三、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.拥护中国共产党的领导，严格遵守宪法和法律，维护祖国统一维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动。
2.政治立场坚定、服从命令、听从指挥、遵纪守法、作风正派、品行端正、责任心强、热爱边检工作。
3.五官端正，身体健康无缺陷，符合平潭边检站人员录用体检标准。男性身高165cm及以上、女性身高155cm及以上，能够适应职位要求的身心条件和工作能力。
（二）勤务辅警招聘条件（仅限男性）
1.要求高中（中专）以上学历，学习能力强，拥有较强的语言沟通能力。
2.服从大局，能够配合平潭边检站业务范围内的各项工作安排，履行各项规章制度，吃苦耐劳，具备良好的职业操守。
3.要求年龄18至35周岁（年龄计算时间截止2022年6月6日）
(三)文职辅警招聘条件（男女不限）
1.要求大专以上学历，学习能力强，拥有较强的语言沟通能力，能够熟练掌握Office、Photoshop等办公软件操作。
2.服从大局，能够配合平潭边检站业务范围内的各项工作安排，履行各项规章制度，吃苦耐劳，具备良好的职业操守。
3.要求年龄18至35周岁（年龄计算时间截止2022年6月6日）。
4.新媒体新闻宣传岗位文职辅警需擅长融媒体宣传，新闻写稿、公众号推送等工作。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接受公安机关调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博等违法行为受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（五）以下情况，列为体检不合格，不予聘用：
1.色盲。
2.纹身，或者着短装时身体裸露部位疤痕直径超过3cm。
3.其他不适合参与边检工作的疾病。
（六）同等条件下，优先录取以下人员
1.具有三年及以上驾龄（机动车驾驶证C证、B证、A证）。
2.退伍军人、家住平潭县、有适用专业技术资格的人员。
3.有外语四级以上证书。
四、薪酬待遇
根据岗位和层级设置的不同，工资待遇在每月3100元至4500元之间不等（含年度奖金、五险一金及各类津补贴）。随着职级的晋升及工作年限的增加逐步提高工资待遇。同时，配发统一制式被装，依规享受工会福利，工作时间以满足边检勤务要求为准，实行轮班与补休制度。
五、招考程序
本次招聘按照报名、资格审查、体检、笔试、技能实操（文职辅警）、体能测试、面试、心理测试、征信报告、政审、公示、试用期、正式聘用的程序进行。
六、报名办法
报名时间：2022年6月6日至15日
报名方式：采用现场方式报名
（一）现场报名地点：
1.平潭出入境边防检查站（平潭县澳前镇玉楼村澳前口岸服务大楼）
联系人：吴凡
联系电话：18050208893
2.区人力资源服务有限公司（平潭综合实验区盛林庄1号（林业局））
联系人：林晓云
联系电话：18950388891
（二）网上报名地址：495668615@qq.com
现场报名时持本人个人简历及有效身份证件（居民身份证、户口簿、退伍证、最高学历证明等）及相关复印件与近期同底版免冠二寸彩色照片（白底）4张。网上报名时发送上述材料电子版。报名时注意备注好报考勤务、文职辅警类别。
七、考试工作
（一）笔试与技能实操
1.笔试内容包括行政职业能力测试、《中华人民共和国出境入境管理法》等与边检业务相关的法律法规；技能实操包括计算机基础操作、办文办会常识、Office、Photoshop基础运用、新闻写作（文职辅警）。
2.笔试、技能实操分数为100分。
3.笔试、技能实操时间与地点另行通知。
（二）面试
招考单位将根据一定比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选名单，面试时间、地点将以电话形式通知。
（三）体能测试
1、体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
2、体能测试科目：1000米跑（男）、800米跑（女），俯卧撑（男）、仰卧起坐（女），每项占体能测试成绩的50%。
3、体能测试时间、标准和地点另行通知。
八、体检
1.根据考试总成绩由高到低的顺序确定参加体检人员，综合成绩计算方法为：1.文职辅警：笔试成绩占20%，实操技能成绩20%，面试成绩占40%，体能测试成绩占20%。2.勤务辅警：笔试成绩占30%，面试成绩占40%，体能测试成绩占30%。
2.体检由区人力资源有限公司组织实施，具体时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。
九、聘用及管理
根据考试综合成绩、体检、心理测试、征信报告、政审确定拟聘用对象，试用期为一个月，拟聘人员通过试用期考核后，与人力资源有限公司订立劳动合同。聘用人员实行劳动合同制，由平潭出入境边防检查站负责管理，合同期限为3年，合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。
其他具体事项以正式合同内容为准。