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更新:2018-02-19
  • ¥5K-6K元/月
  • 职位福利
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 福州市(平潭综合实验区金井湾片区台湾创业园1号楼6层)
  • 招聘1人
职位动态
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  • 2018-08-10

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责公司年度人力资源发展计划(招聘,培训,制度建设等)
2、员工绩效考核和评价系统
3、内部员工满意度调查、分析、改善和实施等
4、公司人事制度的拟定和完善
5、公司薪酬及福利制度的拟定与实施
6、公司文娱活动、企业文化建设规划等
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业
2、企业人力资源管理3年以上工作经验;精通人力资源六大模块;
3、善于沟通,能妥善处理人际关系
4、有活动相关人脉资源,并对人才的引进有独到的见解与渠道
福利待遇:
1、公司提供广阔的发展空间
2、转正后医保,社保等福利
3、五天工作制,年假及法定节假日



8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资等
互联网/电子商务 私营.民营企业 50~200人 福州市
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