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更新:2018-08-22
  • 薪资面议
  • 五险带薪年假免费培训包吃双休
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 福州市平潭县(平潭综合实验区敖东镇远筜路1号)
  • 招聘2人
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职位动态
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  • 2018-12-03

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
薪酬主管岗位职责
  1.协助人力资源经理制定企业的薪酬福利体系
  2.不断修改和完善薪酬福利体系
  3.定期收集市场薪酬信息和数据
  4.根据企业相关薪酬管理制度以及企业员工的具体表现,审定员工的薪资以及奖金发放情况
  5.根据员工岗位变动或升降情况,依据企业相关薪酬管理制度调整员工薪资
  6.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。
  
薪酬主管应具备的能力
  1.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程
  2.具有统筹规划能力,能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划,科学、合理的制定薪酬激励政策
  3.具备敏锐的市场观察能力,能快速掌握市场、地区、行业的薪酬福利变化并采取相应的应对措施
  4.具备良好的协调能力和沟通交流能力
  5.具备较强的文字功底
  6.具备良好的人际关系处理能力。
  
薪酬主管任职条件
  1.人力资源管理或相关专业专科以上学历
  2.具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验
  3.熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策
  4.具备良好的观察能力和学习能力
  5.能承受较大的压力,工作认真负责。
酒店/旅游 私营.民营企业 500~1000人 平潭县
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