薪资范围：6000-7000元（试用期三个月）试用期通过绩效提成
岗位职责：
1、根据商场营业指标为导向组织实施，对部门的销售、毛利率预算完成进行提升管控监督；
2、监督营运中的服务标准性和工作流程规范性，保证商场营运标准执行到位；
3、对商场的损耗情况清晰，分析原因并定期提出有效的改善措施，保证商场商品品质；
4、制定并组织实施新品、促销品及季节性商品的销售计划，协调与其他相关部门的合作，跟进计划进度和销售情况，对销售结果负责。
5、协同店长，全面负责商场经营管理工作，并做好商场内部员工的日常管理和考核指导工作。
岗位要求：
1、26周岁以上、大专以上学历、条件优秀者学历不限，具有3年以上零售业同岗位运营管理工作经验；
2、熟悉商场运营模式，熟练掌握商品特性，精通商品采购、储存、生产加工和陈列、销售等技巧和日常营运管理流程。
3、优秀的领导力 、较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识，具备竞争意识、敏锐的市场反应能力和较强的抗压能力。