任职要求：
（工作地为东瀚，不符勿投。谢谢。）
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划、加工厂人力管理等；
2、根据部门人员需求情况，制定招聘计划与程序，提出内部人员调配方案；
3、做好人员发展的日常管理工作，与员工进行积极思想沟通；
4、组织制定、执行、监督公司各项管理制度及工作流程；
5、组织并参与各项会议，整合并执行会议纪要内容；
6、行政发文及对内外函件的审核；
7、根据公司对绩效管理的要求，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善绩效管理体系。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；5年以上大型企业人事行政管理工作经验，及食品加工相关行业管理岗位经验；
2、 对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
3、 熟悉国家劳动法律法规；
4、 良好的沟通表达能力，组织协调能力，计划执行能力，人际交往能力，分析判断能力。