职位描述：
1.负责每月的考勤统计及薪酬绩效统计工作；
2.员工档案存档、处理员工关系、处理员工变动工作（入职，转正，调动，离职）；
3.重点负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7.协同开展新员工入职培训，执行培训计划；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9.领导交办的其他事情。
任职资格：
1.大专以上学历，全日制本科学历以上优先；
2.人力资源专业/文秘/行政管理专业优先；
3.最好具备一年以上工作经验，暂不考虑应届毕业生；
4.熟练使用办公软件；
5.工作认真、踏实，主动性强、耐心细致、有责任心、性格开朗亲和；
6.形象好，气质佳，谈吐大方得体；
7.具备一定的法律意识。
工作时间：9：00-18：30，大小周
二、福利：
1.享受国家法定节假日；
2.优美的工作环境、愉快的工作氛围、人性化的管理；
3.不定期为员工提供下午茶,水果、零食等
4.公司每年春节享国家规定的带薪年休假，让员工有更多的时间陪伴家人
5.年终奖：根据员工本年的工作表现及绩效考核情况发放；
6.传统节假日公司为每一位员工提供节日礼品
7.为丰富员工的业余生活，公司不定期举办各类活动，如聚餐、烧烤、拓展活动、爬山等
8.不定期为员工组织相关培训，公司将为每一位员工提供良好的发展空间和平台