工作内容:

1、根据公司的招聘计划分解目标完成相应的招聘工作。
2、负责简历筛选、简历、面试邀约、面试等招聘工作。
3、负责招聘渠道的开发和维护以及人才库的管理，并及时发布招聘岗位需求。
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5、办理员工各项福利保险办理，制表等工作。
6、协助考勤审核，保证工资按时发放。
7、完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先。
2、有相关工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：上午9点到12点，下午1点半到6点半。周末双休。