1、根据公司发展招聘岗位需求多渠道为公司招聘限时所需人员。办理员工调动等人员异动管理。编制合同台帐及归档。
2、负责日常考勤管理，完成每月考勤核对、工资核算，并合理执行制度规范。
3、管理公司各类证照、印鉴、合同的变更及使用管理。负责公司各种档案资料的收集、分类整理、编目排列、保管、借阅、移交等工作。
4、配合其他各部门，办理公司荣誉证书及各类资质证书的材料准备工作。
5、做好公司《固定资产台账》核查，定期组织相关人员进行固定资产清查盘点。
6、负责公司车辆管理工作。
7、负责公司所需日常用品的采购
8、负责公司房租、水电的核算及申请。